Unsere Kunden und Projekte

„Um der Konkurrenz voraus zu sein, müssen Sie den Kunden nicht nur zufriedenstellen, sondern ihn mit Ihrer Leistung begeistern.“ – Philip Kotler

Wir danken unseren begeisterten Kunden für die erfrischende und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Zu folgenden Projektthemen haben wir mit unseren Kunden zusammengearbeitet:

Implementierung operativ-taktischer und strategischer „Unternehmensakademien“ (Konzepte, Umsetzung, Weiterentwicklung)
Entwicklung des strategischen Service-Portfolios für das Jahr 2025 mittels „Design Thinking“
Begleitungsprozess zur Entwicklung und Professionalisierung von „Führungsteams“ (durch Individual- und Team-Coaching begleitete Workshop-Reihen)
Analyse der “Führungs- und Zusammenarbeitskultur” mittels DiSG® inkl. Ableitung konkreter Maßnahmen zur Sicherung und Verbesserung
Konzeption zum Ausbau der „Employer Reputation“
Konzeption und Realisierung eines hoch transferorientierten „Führungskräfte-Entwicklungsprogramms“
Beratung und Coaching von (Top-)Führungskräften zu Themenfeldern wie z.B. Stärkung der beruflichen Rolle als Führungskraft, Persönlichkeitsentwicklung, Strategieentwicklung, Veränderungsbegleitung, Vorbereitung und Begleitung bei M&A, …
Entwicklung eines unternehmensspezifischen “Kompetenzmodells” und Implementierung in die Prozesse der Personalbeschaffung, der Personalentwicklung und des Performancemanagements
Konzeption einer unternehmensspezifischen Struktur der „Führungskräfteentwicklung“ über alle Führungsebenen
Change- und Projektmanagement-Coaching bei umfassenden Reorganisations- und Veränderungsprojekten
Definition strategischer Handlungsfelder für das Jahr 2022 inkl. Ableitung konkreter Maßnahmen, Strukturen und Rollenbilder
Konzeption und Realisierung eines hoch transferorientierten „Potentialentwicklungsprogramms“
Konzeption der unternehmensspezifischen Struktur und notwendiger Rollen des Bereichs “Global HRM”
Ableitung strategischer Handlungsoptionen mittels „Szenariotechnik“
Konzeption und Begleitung von „Mentorenprogrammen“ für den Führungsnachwuchs
Strategische Beratung zu Aufbau und Professionalisierung der unternehmensweiten „Personalentwicklung“
Team-Coaching

Unsere Erfolge

„Der Erfolg beurteilt die Tat.“ – Ovid

Natürlich ist jedes positiv abgeschlossene Kundenprojekt schon ein Erfolg an sich – für den Kunden und für uns. Manche Projekte werden aber über die Zufriedenheit des Auftraggebers hinaus extern evaluiert und ausgezeichnet.

justBZ-Berater können auf eine langjährige „ausgezeichnete“ Berufserfahrung zurückblicken. Von ihnen geführte Unternehmen und Projekte wurden mehrfach für hochkarätige Personal- und Organisationsentwicklung sowie herausragende Kundenzufriedenheit in der Auftragsdurchführung ausgezeichnet.

2017/18:
Europäischer Preis für Training, Beratung und Coaching in BRONZE, Kategorie: Beratungskonzepte
2012/13:
Top Consultant, Kategorie: Managementberater
2007:
Internationaler Deutscher Trainingspreis (BDVT) in GOLD
2003, 2004, 2011, 2012, 2013:
Internationaler Deutscher Trainingspreis (BDVT) in SILBER
2009, 2010, 2012, 2013:
Internationaler Deutscher Trainingspreis (BDVT) in BRONZE
2006:
Internationaler Deutscher Trainingspreis (BDVT), Finale
2009:
MUWIT-Award (IIR), BRONZE
2005:
Dortmunder Personalmanagement-Prädikat
(INPUT / Eurowings)
2003:
ZfU Jubiläums-Award, BRONZE

Das sagen unsere Kunden:

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